2020年7月27日下午，外貿(mào)公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)畢武以“解放思想、實(shí)事求是，確保外貿(mào)公司穩(wěn)定發(fā)展”為主題，為公司全體在職黨員講授了一堂情真意切的黨課。
今年上半年以來(lái)，外貿(mào)公司以深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，落實(shí)海企集團(tuán)黨委黨建工作要求為目標(biāo)，緊緊圍繞集團(tuán)“兩高”定位，推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合。為進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識(shí)，激發(fā)工作熱情，做好下半年各項(xiàng)工作，公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)畢武將本次黨課的主題確定為“解放思想、實(shí)事求是，確保外貿(mào)公司穩(wěn)定發(fā)展”。黨課分別從“對(duì)解放思想、實(shí)事求是的深刻理解與把握”“外貿(mào)公司的現(xiàn)狀分析”“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保外貿(mào)公司穩(wěn)定發(fā)展”三個(gè)方面的內(nèi)容展開(kāi)。
在第一部分“對(duì)解放思想、實(shí)事求是的深刻理解與把握”中畢武提到，堅(jiān)持實(shí)事求是，首先要深刻理解和把握它的科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。要想增強(qiáng)實(shí)事求是的本領(lǐng)能力，就必須做到解放思想與實(shí)事求是的統(tǒng)一。堅(jiān)持實(shí)事求是的基礎(chǔ)在于搞清楚“實(shí)事”，關(guān)鍵在于“求是”。深刻理解與把握“解放思想、實(shí)事求是”的重要意義，理解一切從實(shí)際出發(fā)來(lái)研究和解決問(wèn)題的重要性；加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，制定和形成指導(dǎo)公司實(shí)踐發(fā)展的正確路線和方針政策；從實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理，讓理論接受實(shí)踐的檢驗(yàn)。
第二部分主要圍繞外貿(mào)公司今年上半年的經(jīng)營(yíng)情況對(duì)公司現(xiàn)狀做了分析。畢武要求公司全體黨員在保證原有優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，繼續(xù)努力開(kāi)拓新的亮點(diǎn)；不要只看著身邊和周圍，要將眼光放遠(yuǎn)、放大，向行業(yè)標(biāo)桿對(duì)標(biāo)找差。在談到對(duì)標(biāo)找差時(shí)，畢武結(jié)合公司實(shí)際工作和省委書(shū)記婁勤儉在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課上的講話精神，連續(xù)向大家提出了10個(gè)問(wèn)題：業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)不優(yōu)？業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)不強(qiáng)？抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)不強(qiáng)？業(yè)務(wù)質(zhì)量高不高？黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮？員工的作風(fēng)建設(shè)過(guò)硬嗎？有沒(méi)有滿足過(guò)去賴以成功的經(jīng)驗(yàn)做法，不按制度辦事？有沒(méi)有對(duì)遺留問(wèn)題、麻煩事能拖則拖，不愿正視問(wèn)題，不敢解決問(wèn)題，做“鴕鳥(niǎo)”？有沒(méi)有過(guò)于迷信自身能力，不注重學(xué)習(xí)進(jìn)步，遇到新問(wèn)題新情況就束手無(wú)策，疲于應(yīng)付的本領(lǐng)恐慌？有沒(méi)有怕?lián)?zé)任，落實(shí)工作中簡(jiǎn)單套用上級(jí)或外部做法，不去結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入研究？最后，畢武再次指出，我們自己最了解自己，外貿(mào)公司的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要扛起責(zé)任，不回避問(wèn)題，不躲避矛盾，努力解決遺留問(wèn)題，讓外貿(mào)公司能夠持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
在第三部分，畢武對(duì)如何確保外貿(mào)公司穩(wěn)定發(fā)展提出了具體要求，一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)組織建設(shè)，黨建和業(yè)務(wù)深度融合；二是以穩(wěn)定發(fā)展定位公司未來(lái)五年規(guī)劃思路，扎實(shí)前行，行穩(wěn)致遠(yuǎn)；三是強(qiáng)化制度建設(shè)，梳理和完善現(xiàn)有制度，用更有力的措施風(fēng)險(xiǎn)管控，健全有效運(yùn)行的內(nèi)控體系；四是堅(jiān)持黨管人才，打造公司高水平業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍；五是打造一支作風(fēng)過(guò)硬、講紀(jì)律，守規(guī)矩的員工隊(duì)伍；六是倡導(dǎo)“相親相愛(ài)一家人”的企業(yè)文化，積極發(fā)揚(yáng)“同心同向、善作善成、共建共享”的企業(yè)精神。
只有解放思想才能打開(kāi)思想的枷鎖，放眼看世界，實(shí)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，釋放巨大潛力；只有實(shí)事求是才能客觀認(rèn)識(shí)自身存在的不足和事物發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律，尋求創(chuàng)新和突破，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展。
